Μάθημα
Health & Safety (002)
1. INDUCTION
Health & Safety (002)
Αυτό το μάθημα σου παρέχει βασικές και απαραίτητες πληροφορίες των κανόνων Υγείας και Ασφάλειας που πρέπει να γνωρίζεις στον ρόλο που...
Profit and Asset Protection (003)
1. INDUCTION
Profit and Asset Protection (003)
Αυτό το μάθημα σου παρέχει μία εισαγωγή στην Προστασία κερδών και περιουσιακών στοιχείων, πράγματα τα οποία χρειάζεται να γνωρίζεις...
Aspire - Κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς και ευγένειας στον χώρο εργασίας (301)
3. ASPIRE
Aspire - Κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς και ευγένειας στον χώρο εργασίας (301)

Σε αυτήν την ενότητα, θα εξερευνήσετε το θέμα της Επαγγελματικής Συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια, θα...

Aspire - Διαχείριση Χρόνου (302)
3. ASPIRE
Aspire - Διαχείριση Χρόνου (302)

Σε αυτήν την ενότητα, θα ανακαλύψετε τι είναι η διαχείριση χρόνου, τα διαφορετικά στυλ αναβλητικότητας και πώς να τα ξεπεράσετε, καθώς...

Aspire- Η Επικοινωνία Μου (303)
3. ASPIRE
Aspire- Η Επικοινωνία Μου (303)

Σε αυτήν την ενότητα, θα ασχοληθείς με το θέμα «Η Επικοινωνία μου». Θα ολοκληρώσεις κάποιες ασκήσεις κατά τη διάρκεια του μαθήματος, οι...

Aspire - Λήψη Αποφάσεων (304)
3. ASPIRE
Aspire - Λήψη Αποφάσεων (304)

Σε αυτό το μάθημα θα μάθετε τι είναι το Critical Thinking, πώς να χρησιμοποιείτε το μοντέλο DECIDE και μερικές βασικές συμβουλές για να παίρνετε...

Οδηγός Μεγεθών Adidas GoalKeeper Gloves (405)
4. PRODUCT
/
Sports
Οδηγός Μεγεθών Adidas GoalKeeper Gloves (405)
Next Stop: School (B2S 2025) (B2S 2025)
4. PRODUCT
/
Generic Products
Next Stop: School (B2S 2025) (B2S 2025)
Εισαγωγή στη Διαφορετικότητα, Δίκαιη Μεταχείριση και Συμπερίληψη (Diversity, Equity & Inclusion) (DEI)
5. CORPORATE RESPONSIBILITY
Εισαγωγή στη Διαφορετικότητα, Δίκαιη Μεταχείριση και Συμπερίληψη (Diversity, Equity & Inclusion) (DEI)

Αυτή η εκπαιδευτική ενότητα αποτελεί μια εισαγωγή στη διαφορετικότητα, την ισότητα και την συμπερίληψη. Η JD Group υπήρξε πάντα μια...

ATHENS MARATHON 2024 COURSE
4. PRODUCT
ATHENS MARATHON 2024 COURSE

Δεν βρέθηκε τίποτα

Χρησιμοποιήστε έναν διαφορετικό όρο και δοκιμάστε ξανά.